efficacité relationnelle
MIND MAPPING
Créer un schéma reflétant le fonctionnement de vos pensées.
POUR QUI ?
En général, tout salarié d’une entreprise ou d’une organisation qui souhaite développer ses compétences et sa mise en pratique dans leur établissement.
PAR EXEMPLE
- Vous êtes chargé de communication dans une TPE ?
- Vous êtes chef d’entreprise indépendant ?
- Vous travaillez dans le secteur medico-social ?
-
Nous avons identifié cette formation pour vous !
PROCHAINE DATE DE FORMATION
4 Décembre 2023
Pourquoi choisir le mind mapping ?
Vous souhaitez booster votre capacité à mémoriser et à mieux gérer votre quotidien? Bienvenue dans cette formation ludique, pragmatique et originale !
• Stimule la créativité
• Facilite la prise de décision
• Améliore la communication au sein d’une équipe
• Améliore la productivité individuelle et des équipes
• Facilite la planification et la gestion de projet
OBJECTIFS :
- Comprendre le fonctionnement de votre cerveau
- Développer votre mémoire, votre créativité et surtout votre efficacité
- Apprendre et travailler différemment et de façon ludique
PROGRAMME
Mémoriser autrement avec les images mentales
- Les attitudes mentales face à l’apprentissage. apprendre non plus par la contrainte et l’effort mais de façon ludique, par plaisir avec une méthode simple.
Mise en situation :
- Mémorisation avec les crochets de mémoir, prélude au mind mapping avec les images mentales.
Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes
- Le coeur de la mind map, les branches les couleurs, les symboles et les règles qui facilitent sa construction
Mise en situation
- Réalisation d’une mind map à la suite d’une démonstration utile et concrète en vidéo.
- Les liens entre le mind mapping et la mémoire
- Mise en relation du mind mapping avec son quotidien
- Organisation des informations ; distinguer l’essentiel de l’accessoire
- Rester plus attentif et concentré grâce à une vision panoramique (arborescence)
PUBLIC :
Salariés, entrepreneurs indépendants, institutionnels associations et demandeurs d’emploi
12 participants max
PRÉ-REQUIS
- Aucun
DURÉE :
1 jour / 7 heures
ACCES PMR :
Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Modules
- M1 : Initiation
- M2 : Développement
- M3 : Perfectionnement
Format
- SUR-MESURE
- INTER / INTRA
TARIF
- INTER : 950€ par personne
Financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)
- INTRA : Sur demande
Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation
TAUX DE SATISFACTION
%
*Note : 4,91 / 5
*Note de satisfaction : moyenne tous participants confondus
l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK
Le formateur
Laurent PAVAGEAU
Ancien Professeur des écoles, c’est tout naturellement que Laurent
Pavageau est devenu Consultant-Formateur.
Il accompagne depuis 12 ans des personnes et des équipes dans le
développement de leurs compétences et performances collectives.
Ses domaines de prédilection : la communication en français à
l’écrit et à l’oral, les techniques pour « apprendre à apprendre » et
l’accompagnement des tuteurs et des formateurs.
Documents requis pour la formation
Aucun
Equipements requis pour la formation
EN PRÉSENTIEL
La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…
EN DISTANCIEL
La formation se déroulera chez vous ou dans vos locaux professionnels. Assurez-vous d’avoir
- Un matériel adapté : ordi ou tablette avec caméra et micro + Wifi et/ou bonne connexion.
- Un lieu adapté : calme, confortable et à l’écart du bruit et du passage.
- Prévenu vos collègues ou tout autre personne occupant les mêmes lieux que vous serez en formation en distanciel.
Nous vous laissons le choix de la plateforme qui sera pour vous la plus adaptée afin que la formation se déroule dans les meilleures conditions.
Outils utilisés pour la formation en distanciel : Google meet, Zoom, Discord, Teams
Evaluation et sanction
Modalités d’évaluation :
- Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
- Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
- Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
- En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.
Modalités d’évaluation de la formation :
- A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
- 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
- Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.
Validation et certification :
- A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
- La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).
Modalités techniques et pédagogiques
Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences.
Modalités et Délais d’accès*
Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.